Specialist System-Engineer (w/m/d) - Agilität, ERP-Technologie
18.03.2025
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Specialist System-Engineer (w/m/d) - Agilität, ERP-Technologie
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Aktualität: 18.03.2025
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18.03.2025, IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
verschiedene Standorte
Specialist System-Engineer (w/m/d) - Agilität, ERP-Technologie
Über uns:
Das Team Delivery und Operations im Bereich ERP Personal, Finanzen und Logistik des IT-Systemhauses realisiert in einer modernen Private-Cloud-Infrastruktur den technischen Betrieb aller SAP-Systeme und HANA-Datenbanken der Bundes agentur für Arbeit und ist dabei ganz im Sinne einer modernen produkt orientierten Organisation eng mit den agilen Entwicklungs- und IT-Security-Teams im Bereich verzahnt.
Aufgaben:
- Ihr Einsatz erfolgt als Specialist System-Engineer mit den fachlichen Schwerpunkten Agilität und ERP-Technologie im Team des technischen SAP-Basis betriebs. System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Software lösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu:
- Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
- Analyse von System anforderungen und -leistungs daten
- Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
- Identifikation und Behebung von System problemen
- Sicherstellung von System verfügbarkeit und -sicherheit
- Agilität
- Dieser Schwerpunkt umfasst das Arbeiten nach agilen, iterativen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban. Die effektive und enge Zusammenarbeit in selbstorganisierten, agilen Teams und das Erstellen innovativer, den Kunden bedürfnissen entsprechender Lösungen stehen hierbei im Fokus.
Qualifikationen:
- ERP-Technologie
- Dieser Schwerpunkt umfasst die Verwendung von ERP-Kaufsoftware produkten, um betriebliche Prozesse in Unternehmen zu unterstützen und zu automatisieren. Diese Produkte bieten Unterstützung für unterschiedliche Geschäfts prozesse aus Bereichen wie Finanzen, Personalwesen oder Materialwirtschaft.
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschafts informatik)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Oder vergleichbares Profil
- Sie überzeugen weiterhin durch:
- Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Software lösungen und Infrastrukturen, insbesondere zu Betriebsmodellen im Sinne von DevSecOps für komplexe SAP-System landschaften
- Fundierte Kenntnisse in der Fehler behebung von Software lösungen und/oder Infrastrukturen, einschließlich der damit verbundenen Vorgehensweisen bei Eskalationen und Störungs situationen
- Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Software lösungen und Infrastrukturen im Umfeld von SAP-Anwendungen
- Für die Tätigkeit sind zudem vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert:
- Aufbau und Ausprägung von IT-Betriebs prozessen nach ITIL
- Funktionsweise und Integration von SAP-Systemen und HANA-Datenbanken in Linux-Umgebungen
- SAP-Lifecycle-Management-Strategie
- Moderne Vorgehensweisen zur Produktivsetzung von Software im Rahmen von Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD)
- Projektmanagement-Methoden, -Werkzeuge und -Prinzipien
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikations fähigkeit
- Organisation, Delegation und Steuerung
- Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten, ausgeprägte Sozial kompetenz
Wir bieten:
- Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:
- Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
- Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
- Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen.
- Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an.
Unser Kontakt:
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
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