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Senior System- und Datenbankadministrator (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 14.03.2025
Anzeigeninhalt:
14.03.2025, Landesbetrieb Daten und Information
Mainz
Senior System- und Datenbankadministrator (m/w/d)
Über uns:
Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen - als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.
Aufgaben:
- Sie konzeptionieren und entwickeln den Betrieb der Systeme Matrix 42 Empirum und Inventory für das lan-desweite Lizenz- und Assetmanagement.
- Sie sind zuständig für Hardwaredesign, Installation und Weiterentwicklung der Kundensysteme.
- Sie entwickeln und gestalten neue und moderne Sys-temkonzepte.
- Sie besitzen die Fachaufsicht über den technischen Betrieb der betriebenen Verfahren.
- Sie sind zuständig für Teilprojekte- und haben auch die Projektleitung inne.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine Ausbildung oder Berufserfah-rung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich In-formatik oder einem Fach mit IT-Schwerpunkt.
- Sie haben Berufserfahrung sowie Fertigkeiten und Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Netzwerke
- IT-Systeme, Betriebs- und DB-Systeme (vor-zugsweise MS Windows, MS SQL)
- IT-Security und Netzwerksicherheit, vorzugs-weise nach IT Grundschutz des BSI
- Lizenz- und Assetmanagementlösungen
- Fachwissen im Bereich Microsoft Lizenzierung
- Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
- Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatz-freude in das bestehende Team einbringen.
- Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
- Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen.
- Sie sind bereit Überstunden abzuleisten sowie an einer 7x24 Rufbereitschaft remote oder/und vor Ort teilzunehmen und Dienstreisen zu unternehmen.
- Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.
Wir bieten:
- Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns er-wartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.
- DAS BIETEN WIR IHNEN
- SICHERHEIT Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
- SINNHAFTIGKEIT Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz
- FLEXIBILITÄT Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten
- WORK-LIFE-BALANCE Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang
- ZUSATZLEISTUNGEN Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen
- EIGENVERANTWORTUNG Sie arbeiten eigenverantwortlich im Bereich des Personalmanagements
- WEITERBILDUNG Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- ARBEITSKLIMA Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Weitere Informationen:
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/de/karriere .
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
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