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CRM Solution Architect (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 ­­/­­ Power Platform 06.12.2024 WAREMA Renkhoff SE Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
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CRM Solution Architect (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 / Power Platform
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Aktualität: 06.12.2024

Anzeigeninhalt:

06.12.2024, WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
CRM Solution Architect (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 / Power Platform
Aufgaben:
Überführung von Geschäfts­anfor­derungen in effektive Lösungen mit­hilfe von Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform Beratung bei Projekten sowie im Tages­geschäft zu technischen Möglich­keiten und Best Practices auf Basis des Microsoft-Öko­systems Verantwortung für die System­performance und Gesamt­architektur Kontinuierliches Monitoring von Neu­heiten bzw. Trends im Kontext von Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform Koordination und Über­wachung von Entwicklungs­aufträgen, die an externe Dienst­leister vergeben werden
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirt­schafts­infor­matik, oder alter­nativ eine absolvierte Ausbildung Technische Expertise hinsicht­lich Microsoft Business Solutions Dynamics CRM und der Power Platform sowie im Hinblick auf das Design von Architekturen Erfahrung in Bezug auf Anforderungs­manage­ment im agilen Umfeld Eigeninitiative, proaktives Handeln, Umsetzungs­stärke und ein gutes Verständnis für Unter­nehmens­prozesse
Wir bieten:
Verantwortungsvolle Tätig­keiten im Bereich Digital Business & Trans­for­mation mit spannenden Projekten am Puls der Zeit Leistungsorientierte Vergütung, inklusive attrak­tiver Sozial­leistungen wie Urlaubs- und Weih­nachts­geld, Fahrrad-Leasing sowie einer betrieb­lichen Alters­vorsorge Begegnung auf Augenhöhe sowie Pflege eines offenen und vertrauens­vollen Umgangs Umfassende Einarbeitung und Produkt­schulungen für einen erfolg­reichen Ein­stieg samt Begleitung durch erfah­rene Kolleginnen und Kollegen, um Ihnen den Start zu erleichtern Attraktive und flexible Arbeits­zeiten mit Gleit­zeit­regelung sowie mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Kompetenzeinschätzung und Förderung der persön­lichen Kompetenzen im Rahmen unserer jähr­lichen Mitarbeiter­gespräche sowie ein Angebot an Talent­förder­programmen Teamspirit und eine kollegiale, offene Arbeits­atmos­phäre in einer offenen sowie wert­schätzenden Firmen­kultur mit flachen Hierarchien Freiräume für innovatives, kreatives Arbeiten in einer modernen und agilen Arbeits­umgebung mit ergonomischen Arbeits­plätzen

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